如何深化基层纪检监察组织“两化”建设？成都市纪委监委出硬招

自去年成都市乡镇（街道）行政区划调整和体制机制改革以来，全市乡镇（街道）数由原来375个减至261个，纪检监察组织也相应减少调整。机构压缩后力量会不会削弱？关系群众切身利益的微腐败如何治理？基层监督如何抓？
9月4日，成都市纪检监察系统基层组织标准化规范化建设暨干部队伍建设现场会召开，会议提出要攥紧拳头，高标准推进两化建设，促进纪检监察职能不断向基层延伸。
党的十九大以来，成都各级纪检监察机关（机构）坚定不移加强自身建设，取得了初步成效。据了解，成都市纪委监委深入推进三项改革，纪检监察组织架构和体系日趋完善。一体推进纪律检查体制改革，初步形成了两责任、两为主、两覆盖工作体系。持续深化国家监察体制改革，顺利完成两级监委组建，实现乡镇（街道）监察组织全覆盖。统筹推进市县两级派驻机构改革，县级派驻机构数量由改革前的1631个减少至381个。
同时，树立正确选人用人导向，队伍活力有效激发。抓紧抓实全员培训，制定关于加强干部队伍建设的实施意见，开展纪检监察业务讲堂集中授课和送培训下基层活动，组织业务骨干授课280余课时，干部业务素质显著提升。
会上，成都的相关区（市）县纪委监委现场交流基层监督的经验。例如，金牛区实现了社区纪检组织全覆盖，并在此基础上进一步积极探索推动纪检监察力量向院落延伸，目前全区61个社区纪委选配了廉情监督员210名、院落监察信息员970余名；大邑县围绕3个产业功能区设置了3个派驻功能区纪检监察组，紧紧牵住财政、规划、建设、交通及相关产业主管部门主体责任的牛鼻子，促使各部门在功能区建设资源和要素保障上同向发力。
机构虽然压缩了，但人员力量不能弱化，还要进一步加强。成都市纪委监委相关负责人表示，实现纪检监察全覆盖，基层是最薄弱的环节，成都按照有组织、有队伍、有制度、有作为和保障经费、保障场所的四有两保障基本要求，形成市级统筹，区（市）县主抓，镇（街）落实的工作机制，将队伍和组织建设作为监察职能向基层延伸的重要抓手，乡镇纪委书记、副书记的分工情况要报区（市）县纪委备案。
在基层监督的形式上，成都将规范监督措施，拓宽监督渠道，探索群众点名接访、乡镇交叉办案等特色做法。同时，加快市、县、乡三级纪检监察工作信息化智慧化联动建设，建立权力运行可查询、可追溯的反馈机制。
成都商报－红星新闻记者 钟茜妮